Vous avez besoin de pallier une absence de ressources ou absorber une surcharge de travail
Vous tenez à rester concentré sur votre coeur de métier et à confier la fonction commerciale à une personne expérimentée (12 années d'expérience dans les métiers de l'hôtellerie et de la restauration)
Vous désirez bénéficier d'une souplesse de fonctionnement tout en développant votre chiffre d'affaires
Vous souhaitez apporter un souffle nouveau et donner une nouvelle dynamique à votre établissement
Vous voulez former votre personnel au développement commercial (budget formation)
Vous voulez éviter les problèmes liés à l'embauche et à la gestion d'un salarié... et profiter des avantages économiques